Optimum Network Solutions, insan kaynakları stratejisi olarak, telekomünikasyon sektörüde yenilikçi-eşitlikçi-öncü insan kaynakları yönetim anlayışının benimsendiği, sektördeki işgücünün çalışmak istediği ve çalışanlarınin, çalışmaktan onur duyduğu örnek bir topluluk olmayı benimsemiştir.

Bu stratejiyi gerçekleştirebilmek amacıyla, işe alırken seçkinliğe ve kalifikasyonlara özen gösteren, çalışanları yüksek performans standartlarıyla yöneten, verilen eğitimler, yurtiçi ve yurtdışı projelerde çalışma imkanıyla profesyonel ve mükemmeliyetçi yöneticiler yetiştirmeyi hedefleyen, yönetimle çalışanlar arasındaki ilişkinin geliştirilmesi için çalışan, çalışanların motivasyonunu arttırıcı ve kurum içi ilişkileri geliştirici sosyal etkinlikler düzenleyen, çalışanlara potansiyellerini ve yeteneklerini kullanma fırsatı veren, üstün performansı ödüllendiren bir yönetim anlayışını benimsemiştir.

ONS; güvenilir, çalışanlarına olduğu kadar müşterilerine ve çözüm ortaklarına karşı da duyarlı, yenilikçi ve değişime önem veren, etik değerlere bağlı, adil, girişimci, çok boyutlu düşünebilen ve farklı bakış açılarına sahip, farklı ülkelerden ve kültürlerden oluşan çalışan profiliyle işbirliğiyle rekabetin uyum içinde bütünleştiği bir ortamda çalışılan ayrıcalıklı bir topluluk olmayı hedeflemektedir.